직장생활을 하며 가장 기쁜 날은 언제일까? 휴일? 월급날이 아닐까 생각한다. 오늘은 일용직 급여 명세서 양식을 공유해보려 한다. 글 하단을 통해서 양식 무료 다운 버전을 다운로드할 수 있도록 공유해 보도록 하겠습니다. 그전에 몇 가지 중요한 사항을 공유해 보도록 하겠습니다.
일용직 급여명세서란 무엇일까?
일용직 급여명세서라는 것은 일용직 근로자에게 급여를 지급한 내역을 말하게 되는데 급여 및 각종 수당, 그리고 공제 내역이 나와있는 문서를 말하기도 합니다. 일반적으로 급여가 지급되는날 급여 명세서가 지급되는데 일용직은 매일 지급이 되기 때문에 정규직이나 계약직 근로자와는 다른 형식의 일용직 급여 명세서 양식을 작성하게 됩니다.
급여명세서 작성방법
일단 기본적인 정규직이나, 계약직들의 급여명세서 작성방법을 알아보겠습니다. 월별로 작성하는 것이 기본이다. 물론 일용직 급여 명세서의 경우, 매일 급여명세서를 작성할 수 없기에, 해당 금액을 별도로 리스트로 작성하는 경우가 많다.
일다 급여명세서는 일용직이든 다른 형태 근로자든 기본급여와 상여금, 공제 된 금액과, 근로자가 실제로 수령하는 금액을 기재하는 것이 필수로 하게 됩니다.
## 고용보험은 정규직, 일용직 상관 없이 모두가 의무적으로 가입이 되어 있어야 합니다.
급여 명세서 발급 의무
기존에 급여 명세서 발급은 회사별로 다르게 발급할 때도 있고 안 할 때도 있고 하였다. 고정적으로는 아니더라도 변동이 있을 때 대체적으로는 발급을 하였다. 하지만 이것이 2021년 11월 부로 무조건 임금을 지급할 때 급여 명세서를 발급해야 한다고 바뀌었다. 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금의 총액수를 계산하는데 필요한 사항 및 공제 항목 별 금액과 총액도 작성해야 합니다.
일용직 급여명세서 양식은 정해져 있나?
나라에서 지정한 급여명세서 발급의무지만 양식이 따로 정해져 있는 것이 아니다. 하지만 그 내용은 꼭 들어가야 하는 부분이 있다. 임금지급일, 근로일, 총 근로시간수, 연장근로 혹은 야간, 휴일 근로 시 그 시간수, 임금총액, 기본급, 수당, 상여금, 성과급, 그 밖의 임금의 항목별 금액 등, 각 항목별 계산방법 등 임금총액을 계산하는 데에 필요한 사항, 임금의 일부를 공제하였다면 공제항목별 금액과 총액을 기재하여야 한다고 합니다.
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만약 발급 의무를 지키지 않을 경우는?
2021년 11월, 의무화가 된 뒤 급여명세서 양식을 지켜 발급을 하지 않았을 경우 혹은 기재사항 중 누락사항이 있다면 위반횟수 혹은 정도에 따라서 30만 원 ~ 100만 원가량의 과태료를 사업장에 부과할 수 있다고 합니다.
그러나 일용근로자 분들의 경우에는 근로자를 특정 할 수 있는 정보를 기재하지 않아도 되며, 근로시간 규정이 적용되지 않는 4인 이하의 사업장은 연장근로 혹은 야간근로, 휴일근로와 같은 시간 수를 기재하지 않아도 된다고 하니 참고하시기 바랍니다.
여기까지 일용직 급여 명세서 양식을 공유하며 오늘 포스팅을 마치도록 하겠습니다!